The Leadership Influence on the Performance of Village-Owned Enterprise (BUMDesa) Employees of Lontar Sewu Gresik Regency

Ferdiansyah Adi Prasetyo; Sri  Wibawani

doi:10.35877/454RI.daengku2532

Ferdiansyah Adi Prasetyo Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur (ID)
Sri Wibawani Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur (ID)

https://doi.org/10.35877/454RI.daengku2532

Keywords: BUMDesa; Leadership Influence; Lontarsewu Gresik Residance

Viewed = 0 time(s)

Abstract

The aim of this research is to determine leadership influence on the performance of Village-Owned Enterprise (BUMDesa) Employees of Lontarsewu Gresik RegencyThe research used quantitative methods because it suits the purpose of this research, which aims to measure the leadership influence on the performance of BUMDesa Lontar Sewu employees, Hendrosari Village, Menganti District, Gresik Regency. Based on the results of processing, analysis, and discussion of research data, several points can be concluded as follows coefficient of determination value on the influence between leadership variables and employee performance is 0,55. Correlation coefficient value for the relationship between leadership variables and employee performance variables is 0,74 which interpreted as a strong level of relationship. It can be concluded that the better the leadership of the BUMDesa director, the better the performance of BUMDesa Lontar Sewu employees. The average value of the measurement components based on descriptive analysis of the leadership variable is 4,4 with a very successful interpretation; and the average value of the measurement component of the employee performance variable is 4,6 with a very high interpretation.

Author Biography

Sri Wibawani, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

References

Ayuningtyas, D. D., & Wibawani, S. (2022). Peran Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) Dalam Pemberdayaan Masyarakat the Role of the Village Business Board (Bumdes) in Empowering the Community. Jurnal Kebijakan Publik, 13(3), 281–286.

Badu, S. Q., & Djafri, N. (2020). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publishing.

Bormasa, M. F. (2022). Kepemimpinan Dan Efektivitas Kerja. Banyumas: Pena Persada.

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM. Banten: Banten: CV AA Rizky.

Chitam, M. H., Wahyudin, R. A., & Wibawani, S. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Di Desa Paciran Kabupaten Lamongan Analysis of the Leadership Style of the Village Head in Paciran Village Lamongan District. Jurnal Sosial Ekonomi Dan Politik, 1(4).

Efkelin, R., Utami, R. A., & Mailintina, Y. (2023). Hubungan Kepemimpinan Dengan Kinerja Perawat di Ruang Anggrek dan Gladiola Rumah Sakit Husada Jakarta. Jurnal Kesehatan Holistic, 7(1), 1–7. https://doi.org/10.33377/jkh.v7i1.131

Erlangga, H. (2018). Kepemimpinan dengan Spirit Technopreneurship. Bandung: FISIP UNPAS PRESS.

Hasnawati, Sapiri, M., & Ruslan, M. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Peningkatan Kinerja.

Hayati, N., & Yulianto, E. (2021). Efektivitas Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Journal Civics and Social Studies, 5(1), 98–115.

Hermanto, Y. B., & Srimulyani, V. A. (2020). Kepemimpinan Integratif: Strategi Menumbuhkan Totalitas Kerja dan Perilaku Ekstra-Peran – Teori, Perilaku, dan Aplikasi dalam Penelitian di Organisasi Pendidikan. Yogyakarta : Kanisius.

Khoiri, M., & Oktavia, N. R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mimbar Demokrasi, 19(01), 80–98. https://doi.org/10.21009/jimd.v19i01.12954

Masyhur, A. N. A., & Atmajawati, Y. (2022). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Edu Wisata Lontar Sewu Hendrosari. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(2).

Moehariono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mutmainnah, Ramli, A., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(4), 121–128.

Nurman, E., Marnis, M., & Nas, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Pada Badan Usaha Milik Desa. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 11(1).

Rahyono, R., & Alansori, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Yayasan Baitul Jannah Bandar Lampung). Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta, 3(1), 26–35. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v3i1.90

Ratnaningtyas, T. O., Utami, S. M., Monika, T., & Ismaya, N. A. (2020). Hubungan Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di Puskesmas Benda Baru Kota Tangerang Selatan Tahun 2020. Edu Masda Journal, 4(2), 155. https://doi.org/10.52118/edumasda.v4i2.106

Ratnasari, D., & Musadad, A. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mandiri Pratama Intilogam Cikarang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(15), 172–184.

Robbins, S. P., & Judge, A. T. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Safitri, A., Putri, M., Firdaus, V., Abadiyah, R., & Sidoarjo, U. M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Bumdes Yang Ada Di Kecamatan Tanggulangin. UMSIDA Preprints Article, 5(1), 1150–1165.

Sintani, L., Fachrurazi, Mulyadi, Nurcholifah, I., Fauziah, Hartono, S., & Jusman, I. A. (2022). Dasar Kepeminpinan. In Dasar Kepemimpinan. Banten: Cendekia Mulia Mandiri.

Solong, A., Sartika, & Dzulqarnain. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Pemerintah Desa di Desa Tenri Pakkua Kecamatan Lappariaja Kabupaten Bone. Journal of Government Insight, 2(1), 138–149. https://doi.org/10.47030/jgi.v2i1.389

Sumolang, D. T., Tucunan, A. A. T., Maramis, F. R. R., Kesehatan, F., Universitas, M., & Ratulangi, S. (2019). Hubungan Antara Pemberian Insentif Dan Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat Iii Manado. Kesmas, 8(6), 178–185.

Taufiqurokhman, T. (2017). Teori Perkembangan Kepemimpinan Visioner dan Progresif. Jakarta: FISIP Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama.

Wijaya, S. W., & Anoraga, P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Subah Kabupaten Batang. ECONBANK: Journal of Economics and Banking, 3(2), 117–127. https://doi.org/10.35829/econbank.v3i2.216